Bu Haberi Yazdır

HAK İŞ Konfederasyonu HİZMET İŞ Sendikası Malatya Şube Başkanı Bünyamin
Geleri, Büyükşehir Belediyesi ile yapılan toplu iş sözleşmesi sonrasında
işçilerin kazanımları hakkında bir basın açıklaması yaptı. Üyelerinin mesaiden,
sosyal haklarına kadar her türlü haklarını koruduklarını ifade eden Geleri,
“Büyükşehir Belediyemiz ile 14 Kasım’da yaptığımız sözleşme, tüm üye
personellerin maaş ve sosyal haklarına yansıdı.” dedi.
Yapılan sözleşmeyle işçilerin maaş ve sosyal haklarında ciddi iyileştirmeler
yapıldığını belirten Bünyamin Geleri, “Büyükşehir Belediyesi ile sendikamız
arasında ayın 14’ü itibariyle bir toplu sözleşmemiz gerçekleşti. Toplu
sözleşmemiz yaklaşık 2 ay boyunca ciddi müzakerelerle işçi arkadaşlarımızın
kazanımı noktasında bu ay verilen maaşlarla sonuçlandı. Büyükşehir
Belediyemizde yaklaşık 6 tane grup var. Yani herkesin yaptığı işin niteliğine göre
yevmiye grupları var, bu gruplarla alakalı biz tüm çalışan arkadaşlarımızın
hepsine sendikanın kazanımları noktasında ellerine net ne kadar para
geçeceğini bizzat kendilerinin cep telefonlarına bilgilendirme mesajları atarak
bu konuda ciddi bir bilgilendirme yaptık. Tabi bu ay itibariyle bu arkadaşlarımız
tarihte ilk kez Büyükşehir Belediyesinde, KYK ile beraber 2200 arkadaşımız
sendika sözleşmesine kavuşup kazanımlarının bu ayki maaşlarına yansımasını
gerçekleştirdik. Tabi bu yansımada, bazı hesaplamalar noktasında çalışan işçi
arkadaşlarımızın kafasında ciddi soru işaretleri oldu. Ben özelliklede bu soru
işaretlerini arkadaşlarımız kafasından silmek ve cevap vermek için bugün
burada bu röportajı yapma ihtiyacı duyduk. Dolayısıyla bugün ilk ay uygulanan
toplu sözleşmemizin Büyükşehirde çalışan arkadaşlarımıza kazanımları hak
olarak verildi. Başlangıç Olarak bizim TİS sözleşmesinde yakacak yardımı,
öğrenci yardımı ve kırtasiye yardımı adı altında bayram harçlığıyla beraber
birleştirilmiş sosyal haklar dediğimiz bölümde arkadaşlarımızın her ay düzenli
bir şekilde net 200 TL olan paralarını ilgili bir marketten alışveriş yapmaları için,
mutfak giderlerini karşılanması için alışveriş çeki olarak kendilerine bu ay, hatta
geriye dönük 5 aylık yani bunun bedeli olan 1000 TL Aralık ayının 16’sından
itibaren marketlere gitmeye başladılar. BU arkadaşlarımız için yıllardır
alamadıkları sendika ve işveren toplu sözleşmesinde ciddi bir kazanımdır ve tabi
arkadaşlarımızda bunun farkındadır ve bundan dolayıda biz arkadaşlarımız
memnuniyetlerini çok ciddi bir şekilde geri aldık. Dolayısıyla şayet biz bu

kazanımı arkadaşlarımızın maaşına direk 200 TL para olarak yansıtmış olsaydık
bu 200 TL den vergi kesilecekti. Vergi kesilmesi noktasında bu arkadaşlarımızın
net eline 140 TL gibi bir rakam geçecekti. Nihayetinde para olarak verdiğimizde
yine o parayı farklı marketlerde mutfak alışverişi olarak kullanılacaklardı. Bizim
bu arkadaşlarımızın ücret zammı noktasında kendi brüt ücretlerine yüzde 13
zam yapıldı. Onunla beraber 30 TL çocuk yardımı, 40 TL’ye çıktı, yemek yardımı
11 TL’den 13 TL ye çıktı. İkramiyeler, 5 er 5 er 10 olarak verilirken bu yevmiyeler
20 ye yani 2 katına çıkardık. Biz aldığımız tüm sosyal hakları 12 eşit parçaya
bölerek arkadaşlarımızın tüm kazanımlarını her ay maaşlarına yansıması için bir
protokol imzaladık ve bunu toplu sözleşmeye yansıttık. Dolayısıyla 1. gruptaki
arkadaşlarımız tüm sosyal hakları ve gıda fişleri dahil 560 TL, 2. gruptaki
arkadaşımız 570 TL, diğer gruptaki arkadaşlarımız 600, 630 ve 650 TL şekilde
devam ederek biz kendilerine zaten birebir bu şekilde ciddi bir bilgilendirme
mesajı attık. Dolayısıyla arkadaşlarımız bana şöyle bir dönüş yaptılar, Sayın
Başkanım bu ay maaşımı aldım, fakat maaşımda bu farkı göremedim. Tabi bizde
yapmış olduğumuz incelemelerde ortaya şöyle bir tablo çıktı. Şunun altını
çiziyorum özellikle arkadaşlarımız bunu dikkatlice dinlesinler. Arkadaşlarımız
bize bu soruyu sorarken şunu ifade ettiler; biz geçen ay şu kadar maaş aldık, bu
ay toplu sözleşmeden sözleşmenin farkını göremedik ve bunu alamadık.
Arkadaşlar Ekim ayı bilindiği gibi 31 gün. 31 gün olduğu için maaşımızdan bir
yevmiye bu ay eksik aldık. Dolayısıyla 29 Ekimde yaklaşık sahada çalışan zabıta,
park bahçe, yol alt yapı, mezarlıklar, itfaiye gibi diğer birimlere 29 Ekim
bayramında sürekli çalıştıkları için bu arkadaşlarımıza 29 Ekim bayram çalışması
yazıldı. Bir bayram çalışmasının karşılığı 2 yevmiye olduğu için ve ekim ayı 31
gün olduğu için 3 yevmiye yaptığı için Kasım ayında 3 yevmiye eksik aldılar. 3
yevmiyenin parasal karşılığı birinci grupta yaklaşık brüt 400 TL gibi bir rakam.
Dolayısıyla 400 TL geçen aydan fazla alındığı için ve Kasım ayı 30 gün olduğu için
1 yevmiye eksik aldık. Kasım ayında bayram olmadığı için 2 yevmiye eksik aldık,
toplamda 3 yevmiye. Bir eksiklik daha var onu da hatırlatmak istiyorum;
bilindiği gibi matrahlar yani işçi arkadaşlarımızın Maliye matrahı 22 binin
üzerine çıkınca yüzde 20 vergi dilimine giriyor. Dolayısıyla arkadaşlarımız ekim
ayında kısıtlı vergi dilimine girdiler ama kasım ayının maaşında yüzde 20 tam
vergi dilimine girdikleri için bu arkadaşlarımızın bu ay maaşlarından yaklaşık 130
ile 150 tl arasında da vergi kesintisi oldu. Dolayısıyla bizim gerçekten de
Büyükşehir Belediyesi ile yapmış olduğumuz Toplu sözleşmede bunun
yansımasını vergi ayı ve fazla mesai, günlerin bir gün eksik yani Kasım ayının 30
gün olmasından dolayı bu yansımayı maaşlarında göremediler. Bu konuda bana
telefonla ulaşan arkadaşlar olduğu için bunu açıklamak istedim. Bu konuyla

alakalı bir arkadaşımız Büyükşehir Belediyesinde bir eylem gerçekleştirmiş. Bu
arkadaşımız bizim üyemiz. Hangi psikolojiyle bu eylemi gerçekleştirdiğini bizde
bilmiyoruz. Keşke bu olay yaşanmasaydı, bu olay olmasaydı. Arkadaşlarımızın
hepsi bizim kardeşimiz, Büyükşehir Belediyesinin çalışanı. Arkadaşımız hangi
psikolojiyle böyle bir eylemi gerçekleştirdi, bunlardan mı bahsetmeye çalıştı
bunları tam anlamış değiliz ama arkadaşımız 2 bin 200 çalışan
arkadaşlarımızdan birisi. Bahsettiğim üzere Toplu Sözleşmemizden eylemi
gerçekleştiren arkadaşımızda herkes gibi yararlanmış oldu. Yaptığımız Toplu
Sözleşmenin aslında arkadaşlarımıza ciddi yansıması Ocak ayı maaşını Şubat
ayında alacakları için yüzde 15 vergi ile çok net görecekler. Ben arkadaşlarımızın
bu konuda sabırlı olmasını diliyorum. Eskiden doğru dürüst sendikal haklarımız
olmadığından dolayı gıda fişimiz olmuyordu, yemeğin üzerine zam alamıyorduk,
ikramiyemiz beş beş on yevmiye veriliyordu şimdi 20 yevmiye almaya başladık.
bu bizim için sendikal hareket için bir adım, bir temel attık. Biz şunu rica
ediyoruz; bu temelin birinci katını, ikinci katını, üçüncü katını inşa ederek
inşallah sendikanın ve arkadaşlarımın ciddi kazanımlarını biz bu temelin üzerine
koyarak o temeli inşallah güzel bir binaya çevirip arkadaşlarımızın haklarını
hukuklarını sendikal anlamda sonuna kadar koruyacağımızı hep beraber bende
arkadaşlarımızın adına taahhüt ediyorum. Bu saatten sonra çok açık ve net
söylüyorum; sendikal kazanımlar noktasında bir liramız işveren tarafından
kesinlikle hak ettiğimiz hiçbir şeyin verilmeme gibi bir lüksü yok artık. Çünkü
yaptığımız Toplu Sözleşmeye işveren taraf olarak altına imza attı, sendika olarak
üyelerimizin adına biz Toplu Sözleşmenin altına imza attık. Şöyle bir algı lütfen
yaratılmasın; biz bunları aldık ama mesaimizi alamayız. Çok açık ve net
söylüyorum; mesaili çalışan arkadaşlarımız bundan sonra sendikanın takibiyle
çalışan tüm arkadaşlarımız mesailerini alacaklar. Tabii ki biz mesaili çalışmayan
arkadaşlara mesai verilmesini istemiyoruz ama çalışan arkadaşın hakkının
kesinlikle verilmesi noktasında ben kefilim. Bunu da sonuna kadar takip
edeceğim. Bununda taahhüdünü veriyorum. Çünkü biz çalışıyorsak bu parayı
çocuklarımıza ekmek olarak götüreceğiz. Bizim amacımız sendika olarak eve
götürdüğümüz bir ekmeği iki ekmek yapmak. Onun için şunu taraf olarak
söylemek istiyorum; ben üyelerimizin vekiliyim. Bu konuda akıllara hangi soru
geliyorsa, hangi sıkıntılar varsa benim telefonum 24 saat açık, sendikamızın
kapısı sonuna kadar açık. Biz üyelerimiz tarafından, vekilleri olarak sahadaki
tüm çalışma ve haklarını korumayla mükellef olan bir sendikayız. Bunu da
sonuna kadar takip edeceğim ve bununda taahhüdünü veriyorum. Ben 12-13
yıldır sendika başkanıyım ve bu işi ciddi profesyonel yapan biriyim
üyelerimizden ricam kendi akıllarını başkalarının akıllarına kiraya vermesinler.

Herkes çocuk sahibi. Kimsenin dolduruşuna gelip, farklı algılarına dayanıp
sendikanıza, iş yerinize, amirlere, müdürlere farklı bir algıyla yaklaşıp farklı farklı
algılar lütfen yaratmayalım. Bir problem varsa benim yanıma gelin. Bir problem
varsa daire müdürlerine söyleyin. Eğer sizi dinlemiyorlarsa bana gelin, ben her
konuda her türlü yanınızdayım. Hukuken de her konuda da yanınızdayım. Size
açıkça taahhüt ediyorum. Bundan dolayı lütfen bizim birliğimizi, beraberliğimizi
bozmak isteyen kişiler var, amacı farklı olan şeyler var. Biz bağdan üzüm yemek
istiyoruz, bağcıyı dövmek istemiyoruz. Bunu ben içtenlikle söylüyorum. Toplu
Sözleşmemiz bu ay uygulandı bu saatten sonra üyelerimizin hakkını ben sonuna
kadar savunacağım. Bununda hesabını gelip üyelerimiz bana sorsun” şeklinde
konuştu.